武汉基层“最美逆行者”搭建为民服务桥梁

Written by on 2020年6月24日 in 买球哪个网站好

新华网武汉3月4日电(李海燕 张敏 谢威 车文运 吴敏)在武汉,除了无私奉献、品格高尚的医务人员外,还有一个个冲在抗疫一线、服务居家群众的社区群干和志愿者,他们搭建起了居家居民和外界的桥梁,也是抗击疫情的英雄、最美的“逆行者”。

新冠肺炎疫情发生后,48岁的武汉市青山区青山小学校长冯安明,第一时间报名参加了青山区志愿者组织。

拿到了5000万美元融资之后,陈向东一方面去做规模、数据,一方面去找最小单元点。结果是,规模和数据做上去了,最小单元点并没有找到,“所以2015年,我们陷入了整个公司的至暗时刻。因为我们压跟就没有找到最小单元点,就不具备活下去的资格。“陈向东表示。

做一家企业,首先是做一个人。

作为一名共产党员,武汉开发区沌阳街水木清华社区党委书记余志国,从1月23日封城后各区成立指挥部开始,每天坚持10多个小时工作,完成工作后最后一个离开办公室。他带领社区工作人员进行第一轮社区居民信息大排查,按“不落一户,不漏一人”的工作要求执行任务。辖区共计排查2630户,6531人,他全部按要求完成并实现应收尽收。

“你好,我是蒲潭社区网格员,今天体温测了吗?”早上8:00,社区体温防疫排查组电话小分队已在电话前就位,她们今天将对社区16个网格内的居民体温进行追踪登记。那边入户排查小分队已做好个人防护走出社区大厅准备下网格。

随之而来的,就是思考如何实现组织最优化。比如吸纳最优秀的人才,有最优的模型,最优的企业文化,让不断变大的组织依然能像最初创办时那样保持初心。

武汉市公安局青山区分局(钢城分局)红卫路街派出所社区民警张瑶,22岁的她参警才一年。

2020年6月16日,是跟谁学6周年的日子,跟谁学的员工们重看陈向东6年前的演讲依然感动。

在陈向东看来,企业组织里的万物就是,组织里面的核心关键人才背景是不一样的,知识结构不一样,他们对很多事情的专业洞察不一样,但他们背后对美好事物的向往、对真善美的理解、对自身不断修炼达到最佳状态的诉求是一样的。

实行市场主体登记告知承诺制遵循依法登记、自主申报、意思自治、信用承诺的原则,政府公开承诺制登记标准,公布告知承诺书格式文本,市场主体对名称、经营范围、住所等登记事项实行自主申报。其中,申请人采取自主承诺申报办理住所登记,一方面应当使用真实、合法、安全的非住宅类规划用途的固定场所作为住所(经营场所),另一方面,充分释放住所资源,支持同一场所可以作为多个市场主体的住所办理登记,允许集群登记。

“当最核心的伙伴们的成长认知、逻辑底层,以及他们所搭建起来的思维体系和思维框架都和我不一样时,如果他们每个人还能够成为他们领域里的人才,那我们这些人才在一起继续用更高的标准来要求我们每个人,去配上这个组织的话,最后产生的化学反应是完完全全不一样的。“陈向东表示。

“比平时上班还忙。”冯安明说,经常白天在社区打300多个电话,晚上又在寒风瑟瑟的桥头蹲守。

第一,这家公司所在的市场是不是足够大;

该局表示,登记告知承诺制赋予企业更多的自主权,推动实现“全程零见面”秒批登记,在疫情防控特殊时期,既能满足企业登记注册需求,又能最大程度减少人员聚集和接触。

“我们在做一个公司的时候,太容易去想,阿里做了多少业务,腾讯做了多少的业务,但是我们真正看业务的时候发现,阿里最赚钱的业务目前还是电商,腾讯目前最有影响力的、在移动互联时代活下来的还是微信。”陈向东说。

在人才住房问题上,南昌“人才10条”提出,凡在昌创业就业并缴纳社保满2年的人才,不受年龄和户籍限制,可以在本市辖区内包括限购区购买首套商品住房。凡在昌创业且稳定经营2年以上或在民营企业就业并缴纳社保满2年的全日制博士、硕士研究生(含高级技师),在昌首次购买商品住房的,分别给予10万元、6万元购房补贴。同时,支持县区(开发区)在人才集中区域建设租赁型人才公寓,面向“重点产业、重点企业、重点人才”建设产权型人才住房。

陈向东期待这些不一样带来的化学反应。

此前,从未有一家公司像跟谁学一样会引起如此大的争议。做空者无法理解一家成立6年的中国在线教育公司,连续7个季度保持300%多的增长,并且还能盈利。在过去20年里,除了科技巨头谷歌,似乎还没其他公司能实现。

在跟谁学2019年上市之后,市场所有的投资人都开始更加关注中国的在线教育、中国的在线直播大班课,而教育行业各家头部在线教育公司所讲的所有故事都是围绕在线直播大班课展开的。

虽然不断遭遇做空,但跟谁学的市值依然坚挺,目前已经达到138亿美元。5月6日,跟谁学发布2020年第一季度财报显示,跟谁学的业务增长依然迅猛,其第一季度的收入、现金收入、净利润相较去年同期都实现了超过300%的增长。

从开展全民体温监测以来,蒲潭社区采取上门排查与自查自报相结合的方式每日对社区2783多户、约9000居民体温进行登记排查。“每天我们每个人平均要打150多个电话,除了体温,我们有时还要安抚他们的情绪,有时真的很累,但是挂电话前的那声谢谢又很温暖。”组长傅肖渊笑着说道,“体温正常”是我们最想听到的回答。

随着企业的成长,当组织到了6岁或者18岁时,要去思考如何让这个组织还能像它刚出生时那样保有好奇心、善良、爱,保有对世界的美好想法,并开始扮演应有的社会角色、承担起对世界的责任。

陈向东自认跟谁学在过去创办的过程当中,犯过很多错误,但是他觉得他做对的一件事,就是在打造一个新的DNA方面,不断培育公司新的DNA,并不断让其生长壮大。结合中国的在线教育这个庞大的市场,他认为跟谁学和其他公司一定会有很大差异。

第三,这个团队能不能在一个特别美妙、关键的时间点,进入这个市场,享受到这个市场快速发展的机遇。

在创办跟谁学的过程中,陈向东常常想起哈佛商学院导师、《创新者的窘境》作者克莱顿·克里斯坦森的三句话:

该局强调,市场主体登记告知承诺制改革是北京市深化商事制度改革又一创新举措,是进一步转变政府职能,创新和规范市场主体登记行为,提高登记效率和便利化程度,服务市场主体发展,激发市场活力,构建更加开放透明的市场准入管理模式的重要改革举措。

企业组织如同自然万物

“创业这6年,我自己最大的变化是我在不断修炼、不断地研讨自我、批判自我中,试图成为一个配得上千载难逢的伟大机遇,配得上一个更大的组织,配得上更多学生、家长期待的教育。”陈向东说。

每天一大早,武汉市经济技术开发区(汉南区)东荆街派出所乌金社区的管段民警谷照华就忙活起来。整个乌金责任区占地47平方公里,这个面积快赶上市内有些城区的大小了。和城里面不同的是,除了封闭型小区,还有不少自然村湾,这些村庄也是疫情防控的重中之重。

陈向东称,这是他的第一信条。

春节前夕,张瑶轮休去了黄冈,因武汉关闭进出通道,她被困在老家。几经曲折,终于办理了回汉手续,126日一大早,回派出所重返岗位。张瑶把社区当做自己的主战场,1997年出生的她身上没有半点娇气,每天都以饱满热情的状态在社区走街串巷。面对“悠着点”的关心,她说“我年轻,我不怕!做好个人防护,保持乐观心态才是战疫关键!”下社区逐户走访、挨个测量、逐人登记,积极宣传防疫知识,面对面化解矛盾。在这个寒冷的冬天,她像一朵绽放的腊梅,在社区洒遍馨香。

据了解,南昌“人才10条”所指大学毕业生和技能人才范围为,首次来昌留昌创业就业的35周岁以下全日制博士、硕士、本科、大专历届毕业生,以及高级技师(一级)、技师(二级)、高级工(三级)。(完)

该局还称,通过加强市场主体承诺信息公示,进一步扩大社会监督,促进社会共治,有利于促进社会诚信体系建设,维护宽松准入、公平竞争的市场秩序。同时,通过加强信用惩戒和树立市场主体的主体意识,最终形成推动各类市场主体主动遵守法律法规,遵守社会公德和商业道德,诚实守信,积极承担社会责任,共同推进营商环境优化提升。(完)

第三,任何一个真正颠覆性的创新一定是来自于人的认知的创新。

在线下场景,一个好老师一个班教了20个学生;在线上场景,一个好老师可以教2000个学生。因此跟谁学就把一个优秀的老师的产能放大了100倍。“因此我们就把最牛的老师找过来,给他们最好的薪酬、尊重和激励,我们等于把老师的产能放大了100倍,这就是科技让教育更美好最初的出发原点。”陈向东说。

紧接着灾难发生了。跟谁学的5个事业部负责人相互之间不信任,每个事业部都不具备能够活下来的资格,整个公司每个月都处于亏损状态。“那个时候非常艰难,我整夜失眠,大量的白头发就是那时长出来的。”陈向东回忆。

陈向东表示,审视一家公司时,有三个非常重要的评判要素:

“我们创办一家公司的时候,不管最初的起点是想赚很多的钱,还是想有一定的社会地位,抑或是想真正满足客户的需求,都绕不开一点,我们实际上是通过做这家企业来定义我们的人生,通过做这家企业让人生更有意义,让我们能够追求到所要的幸福和成功。”陈向东说。

大家熟知陈向东的学历背景是经济学,其实他在1991年读的第一个专业是电子技术专业,当时还组装过收音机。不过,陈向东认为自己脑海深处一直是工科生思维,之后才转向经济学。

“其实,被做空的最根本的原因是,做空机构没有真正地去理解跟谁学,或者更加准确地说,做空机构没有准确地理解中国的在线教育。”6月21日,跟谁学创始人兼CEO陈向东在《中国企业家》杂志社主办的2020(第二十届)中国企业未来之星年会暨中国企业家生态大会上演讲时说。

“真心希望更多的年轻人落户南昌,早日成为‘新南昌人’。”南昌市委常委、组织部长,市委人才工作领导小组组长李镇发表示,为做大城市人口规模和人才总量,凡大学毕业生(含驻昌院校在校大学生)和技能人才首次将户口迁移至南昌(含集体户口)的,一次性发放1000元落户奖励。

后来冯安明的时间开始分为几部分——上午和下午在社区帮助工作人员排查,中午给有需要的人送药送菜,晚上则在二七长江大桥一处卡口协助交警值守,给来往车辆上的车乘人员测体温。

陈向东认为,在此前提条件下,企业一把手如何修炼自我,如何永远保持善良、保持初心,保持敬畏,尤其是保持对创业伙伴、客户以及那些关心你、支持你、为你鼓掌的人的敬畏,变得尤为重要。

同时,市场主体提交的章程、协议、决议等文件内容,登记机关不对其进行实质审查,根据申请人的申请和信用承诺办理登记,即时通过。

第二,任何伟大的创新都一定是从一个最小单元点和极度聚焦来展开的。

因为直播大班无法兼顾学生个性化学习的问题,为了保证教学水平和效果,跟谁学给学生配上了辅导老师,通过小班的服务进一步提升和改善学习的效率。此外,借助技术的力量,对学生全面的数据进行分析,对学生提供更加针对性、个性化的服务。

陈向东感慨道:“我特别兴奋的是,跟谁学创办的时候,我们的伙伴和我如此的不同,正是因为伙伴们都和我不一样,所以我们有了一个不同的DNA。正是因为我们多元化的人才、团队、认知,多元化的组织,以及多元化背后的文化振动、冲突、共情、同理心,最终达成一致的时候,成为生命最小可复制细胞的时候,一切才可以发生。”

“不获全胜,我们决不轻言成功。”3月3日晚7时,桂小妹返回社区党群服务中心,继续为次日的社区居民保供工作忙碌着。

跟谁学在2014年创业,大概不到半年就拿到了5000万美元的融资。不过,陈向东反思:“我们犯过最大的错误是,当年拿了一个被人们认为历史上最大的A轮融资,但我们并没有找到当时的最小单元点。”

在意识到做企业如做人之后,陈向东进一步认为其实企业组织也像自然一样 ,“道生一,一生二,二生三,三生万物”,自然有万物,组织也该有万物。

2016年,跟谁学孵化了一个B2C的产品——高途课堂,2017年,整个公司all in在线直播大班课,并把5个2B的产品全部砍掉,把投资的生态公司能关的关、能退的退,陈向东要从初心出发,重新定义跟谁学。

在漫长的自我考验、自我管理中,陈向东称自己永恒的思考是,怎样定义公司的战略、人才、公司的文化,让这家公司永远能够方向正确,永远充满活力的共同使命。

据介绍,市场主体需认真阅读登记机关提供的告知书和承诺书,按照告知承诺制登记填报标准与要求准备和填报材料,并按要求由有权签字(盖章)人作为承诺人在承诺书上签字(盖章),承诺已完全知晓登记机关的告知事项,对所提交申请文件、材料的真实性、合法性、有效性、完整性和一致性负责,并愿意自行承担相关法律责任,登记机关将承诺书归入市场主体登记档案并通过北京市企业信用信息网对外公示,接受社会监督。

陈向东不断自我发问:“陈向东你从什么地方来?你到什么地方去?到底是谁让你有了今天?到底是谁让你有了痛苦?到底是谁让你真正的跌入至暗时刻深渊?”

2016年,为了活下去,陈向东率领团队一下子做了5个产品,同时还投资了几家公司,意在打造一个巨大的生态。

把这些问题解决之后,陈向东豁然开朗:“我们不需要做5件事,我们不需要做投资,因为我们连活下来的资格还没有具备,我们还没有找到我们活下来的最小单元点。”

在认知就绪的情况下,陈向东期待一个能够不断演化裂变的最小单元点。

陈向东在通过实际行动向外界解释,跟谁学到底是怎样一家公司,他本人在教育领域有哪些思考,他如何思考公司与创始人之间的关系等等。

北京市市场监督管理局指出,对于按照“承诺制”登记的市场主体,将加强事中事后监管,对出资人隐瞒有关情况或者提供虚假材料的,将依据相关法律法规进行处理,并通企业信用信息网予以公示。同时,对提交人、申请人采取欺诈手段隐瞒有关情况、重要事实申请登记的,市场主体登记机关对其采取失信准入限制措施。

2月16日实施所有小区全封闭管理,社区工作人员身兼数职:信息员、采购员、快递员、宣传员、心理咨询员……

此外,凡大学毕业生和技能人才在昌创办企业,除享受落户奖励和生活补贴外,还可按要求申请30万元至600万元不等的创业融资扶持。

最开始,分给他的任务以运送物资为主。他穿行在武汉三镇,给方舱医院送必需品、帮出不了门的人买药,或者给社区送菜。

在创办跟谁学时,陈向东遇见了很多和他背景不一样的人。跟谁学初创阶段公司里有300多人,其中200多人都是产品技术研发人员,核心业务管理干部一共有7个人,其他6个人的背景出身和陈向东完全不一样。

创办跟谁学时,陈向东43岁。“43岁创业肯定和20多岁创业有很多差异,我创业时已经没有了财务方面的压力,创业不是为了去赚很多钱,我就是觉得一个时代来了,技术对教育改变的可能来了,坦白说我想真正做这件事。所以,我在和伙伴们一起创办跟谁学的第一天就确定了我们使命、愿景和价值观。”陈向东说。

教育的核心本质是最好的老师、最好的服务、最好的教学、最好的效果、最好的口碑。毫无疑问的是,谁拥有最多的好老师,谁就能成为最好的教育机构,谁就能成为学生和家长最可信赖的品牌。

每天都在巡逻,这些天下来,他的嗓子明显沙哑了。不过,这样的办法看起来比较“土”,却很管用。

第一,伟大的颠覆性的创新往往发生在企业外部。

为给人才提供优质就业岗位、搭建发展平台舞台,该市对企业提供就业岗位并成功录用大学毕业生和技能人才的,将按照全日制本科(技师)以上3000元/人、全日制大专(高级工)1000元/人的标准给予企业提供就业岗位补贴。

后来,他得知青山区在招募专门接送发热病人的志愿者司机,犹豫了一会还是报了名。害怕妻子担心,他谎称是去接送医护人员。

桂小妹是青和居社区党总支书记。这是她以社区为家、奋战一线的第41天。疫情当前,隔离、保供都要抓。跟桂小妹一样,青山许多社区女群干在抗疫一线践行着为民情怀,撑起社区疫情防控“半边天”。青山区青和居共有19栋居民楼,常住人口8000多人,是武汉市最大的公租房社区。

第二,这家公司在这个巨大的市场里是不是有真正超棒的团队、超高的运营效率,以及超高的运营结果;

那个夜晚,陈向东和创业伙伴们讲公司的使命、愿景和价值观;讲一起自我修炼、自我成长、自我改善;讲怎样才能打造一家世界级的公司,怎样能够不断地去做反思和自我批判,不断地让团队保持一个永恒向上的活力状态。

这些也造就了跟谁学的不同之处。跟谁学是一家只融了A轮就赴美上市的公司,跟谁学也是在上市一年内市值规模快速增长的一家公司。

陈向东认为,跟谁学发展到今天最大的战略就是聚焦。

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